Rekrutujemy i szkolimy dla lotnictwa – Polish Airports Academy
Jesteśmy zespołem pasjonatów i ekspertów z obszaru rekrutacji, szkoleń i rozwoju w branży lotniczej. Dostarczamy najwyższej jakości usługi HR, programy rozwojowe dla pracowników i kadry menedżerskiej, szkolenia oraz prowadzimy zróżnicowane procesy rekrutacyjne. Nasze doświadczenie i know-how budowaliśmy przez lata na największych lotniskach w Polsce, m.in. Lotnisku Chopina w Warszawie. Od 2023 roku nasze kompetencje rozwijamy jako osobna spółka z Grupy Kapitałowej Polskie Porty Lotnicze S.A. Działamy profesjonalnie i kompleksowo – od analiz potrzeb i audytów kompetencji, przez profesjonalne rekrutacje, aż po dedykowane szkolenia, które inspirują do rozwoju. Naszą siłą napędową są ludzie – pełni pasji i wiedzy, którzy każdego dnia dają z siebie wszystko, realizując powierzone zadania z pełnym zaangażowaniem.
Proces rekrutacyjny różni się w zależności od firmy i stanowiska, na które aplikujesz. Sprawdź, jak zazwyczaj przebiega.
Aplikując na wybrane stanowisko pamiętaj o załączeniu CV oraz odpowiedz na pytania zadane w formularzu aplikacyjnym.
Nasi rekruterzy dokładnie weryfikują Twoją kandydaturę i oceniają dopasowanie do wymagań zawartych w ogłoszeniu.
Po etapie selekcji aplikacji kontaktujemy się z kandydatami spełniającymi wymagania danego stanowiska. Podczas rozmowy telefonicznej nasi rekruterzy potwierdzają wszystko to co umieściłeś/aś w CV. Na tym etapie przedstawiamy podstawowe informacje o stanowisku.
Spotkania rekrutacyjne prowadzimy online lub stacjonarnie w siedzibie danej firmy. O formie spotkania rekruter poinformuje Cię odpowiednio wcześniej. Rozmowy mogą być podzielone na dwa lub nawet trzy etapy.
Na tym etapie kontaktuje się z Tobą rekruter, przedstawia pozytywną decyzję i ofertę jaką dla Ciebie przygotowaliśmy. Po obustronnej akceptacji rozpoczynamy proces zatrudnienia!
Polish Airports Academy Sp. z o.o
Żwirki i Wigury 1
00-906 Warszawa
NIP 5223003972
REGON 146506367
Szanowni Państwo, w związku z wymogami Ustawy z dnia 14 czerwca 2024 r. o ochronie sygnalistów, uprzejmie informujemy, iż spółka Polish Airports Academy Sp. z o.o. wdrożyła Procedurę zgłaszania naruszeń prawa, ujawniania nadużyć i ochrony sygnalistów w Polish Airports Academy sp. z o.o., na mocy której przysługuje Państwu możliwość zgłaszania potencjalnie istniejących w Polish Airports Academy Sp. z o.o. naruszeń zgodnie z Art. 3 Ustawy, tj. w zakresie:
1) korupcji;
2) zamówień publicznych;
3) usług, produktów i rynków finansowych;
4) przeciwdziałania praniu pieniędzy oraz finansowaniu terroryzmu;
5) bezpieczeństwa produktów i ich zgodności z wymogami;
6) bezpieczeństwa transportu;
7) ochrony środowiska;
8) ochrony radiologicznej i bezpieczeństwa jądrowego;
9) bezpieczeństwa żywności i pasz;
10) zdrowia i dobrostanu zwierząt;
11) zdrowia publicznego;
12) ochrony konsumentów;
13) ochrony prywatności i danych osobowych;
14) bezpieczeństwa sieci i systemów teleinformatycznych;
15) interesów finansowych Skarbu Państwa Rzeczypospolitej Polskiej, jednostki samorządu terytorialnego oraz Unii Europejskiej;
16) rynku wewnętrznego Unii Europejskiej, w tym publicznoprawnych zasad konkurencji i pomocy państwa oraz opodatkowania osób prawnych;
17) konstytucyjnych wolności i praw człowieka i obywatela – występujące w stosunkach jednostki z organami władzy publicznej i niezwiązane z dziedzinami wskazanymi w pkt 1–16.
Zgłoszenia Nadużyć mogą być dokonywane przez funkcjonujące w Spółce dedykowane temu poufne kanały:
1) za pomocą poczty elektronicznej na adres email: sygnalista@airportsacademy.pl
2) w formie listownej na adres:
Pełnomocnik do spraw przeciwdziałania nadużyciom (do rąk własnych)
POLISH AIRPORTS ACADEMY sp. z o.o.
ul. Komitetu Obrony Robotników 49; 02 – 146 Warszawa.
W celu zapewnienia poufności informacji, list należy umieścić w kopercie uniemożliwiającej zapoznanie się z zawartością bez uszkodzenia opakowania (np. w tzw. bezpiecznej kopercie);
3) ustnie na wniosek Zgłaszającego – Zgłoszenie ustne może być dokonane podczas bezpośredniego spotkania z Pełnomocnikiem do spraw przeciwdziałania nadużyciom, zorganizowanego w terminie 14 dni od dnia otrzymania takiego wniosku. Wniosek należy złożyć pocztą mailową lub listownie (dane kontaktowe w pkt. 1-2 powyżej).
Zgłoszenie powinno zawierać w szczególności:
1) dane dotyczące osoby zgłaszającej (imię i nazwisko, miejsce pracy, stanowisko), w tym dane kontaktowe,
2) datę i miejsce sporządzenia,
3) dane osoby/osób, które dopuściły się Nadużyć będących przedmiotem Zgłoszenia (imię i nazwisko, miejsce pracy, stanowisko),
4) opis Nadużyć wraz z okolicznościami oraz datami ich zajścia,
5) opis rzeczywistych i potencjalnych skutków tychże Nadużyć,
6) działania podjęte przez Zgłaszającego w celu eliminacji Nadużyć bądź ich skutków (w tym wcześniejsze zgłoszenia do Przełożonych), o ile takowe miały miejsce,
7) w miarę możliwości – zebrane przez składającego Zgłoszenie dowody na potwierdzenie stanu faktycznego (np. dokumenty), wskazanie osób mogących potwierdzić zaistnienie Nadużycia.
Potwierdzenie przyjęcia Zgłoszenia następuje nie później niż w ciągu 7 dni od odebrania Zgłoszenia, chyba że Zgłaszający nie podał adresu do kontaktu, na który należy przekazać informację zwrotną.