Rekrutujemy i szkolimy dla lotnictwa – Polish Airports Academy

Ogłoszenie w sprawie wszczęcia postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Wiceprezesa Zarządu

Rada Nadzorcza Spółki POLISH AIRPORT ACADEMY sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie  (KRS: 0000451479) („Spółka”) ogłasza wszczęcie postępowania kwalifikacyjnego na stanowisko Wiceprezesa Zarządu Spółki.

1. Kandydaci na powyższe stanowisko muszą spełniać łącznie następujące warunki:

a) posiadać wykształcenie wyższe lub wykształcenie wyższe uzyskane za granicą uznane w Rzeczypospolitej Polskiej, na podstawie przepisów odrębnych,

b) posiadać co najmniej 10-letni okres zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, powołania, wyboru, mianowania, spółdzielczej umowy o pracę, lub świadczenia usług na podstawie innej umowy lub wykonywania działalności gospodarczej na własny rachunek,

c) posiadać co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek,

d) spełniać inne wymogi określone w przepisach prawa, w tym nie naruszać ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych,

e) korzystać z pełni praw publicznych i posiadać pełną zdolność do czynności prawnych,

f) nie być karanym, wykazać brak wszczętych i toczących się postępowań karnych  lub karno-skarbowych,

g) posiadać wiedzę o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,

h) posiadać znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę w tym języku,

i) posiadać umiejętności organizatorskie, komunikacyjne oraz pracy w złożonych zespołach menedżerskich,

j) być dobrego stanu zdrowia i brak jest wobec nich przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na stanowisku kierowniczym,

2. Ponadto kandydaci powinni:

a) posiadać wiedzę w zakresie znajomości zagadnień związanych z zarządzaniem
i kierowaniem zespołami pracowników,

b) posiadać wiedzę w zakresie znajomości zasad funkcjonowania spółek handlowych,
ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, oraz zasad wynagradzania w spółkach z udziałem Skarbu Państwa,

c) posiadać wiedzę i doświadczenie w obszarze zarządzania szkoleniami i rozwojem pracowników oraz w zakresie zarządzania spółką pełniacą funkcję centrum usług wspólnych;

3. Kandydatem nie może być osoba, która spełnia przynajmniej jeden z poniższych warunków:

a) pełni funkcję społecznego współpracownika albo jest zatrudniona w biurze poselskim, senatorskim, poselsko-senatorskim lub biurze posła do Parlamentu Europejskiego na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

b) wchodzi w skład organu partii politycznej reprezentującego partię polityczną na zewnątrz oraz uprawnionego do zaciągania zobowiązań,

c) jest zatrudniona przez partię polityczną na podstawie umowy o pracę lub świadczy pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o podobnym charakterze,

d) pełni funkcję z wyboru w zakładowej organizacji związkowej lub zakładowej organizacji związkowej spółki z grupy kapitałowej,

e) prowadzi aktywność społeczną lub zarobkową, która rodzi konflikt interesów wobec działalności Spółki.

4. Celem potwierdzenia spełnienia wymogów, o których mowa w pkt 1 i 2 powyżej kandydat zobowiązany jest przedstawić w zgłoszeniu następujące dokumenty i oświadczenia:

a) dokument potwierdzający posiadanie wykształcenia wyższego zgodnie z pkt 1 lit. a),

b) dokumenty potwierdzające co najmniej 10-letni okres zatrudnienia - w tym świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej lub odpisy z KRS bądź inne dokumenty potwierdzające okres zatrudnienia zgodnie z pkt 1 lit. b),

c) dokumenty potwierdzające co najmniej 5-letnie doświadczenie na stanowiskach kierowniczych lub samodzielnych albo wynikające z prowadzenia działalności gospodarczej na własny rachunek, w tym świadectwa pracy lub zaświadczenia o zatrudnieniu, zaświadczenia o prowadzeniu działalności gospodarczej lub odpisy z KRS bądź inne dokumenty potwierdzające wymagane doświadczenie zgodnie z pkt 1 lit. c),

d) oświadczenie kandydata o niepodleganiu określonym w przepisach prawa ograniczeniom i zakazom zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych, w tym nienaruszaniu ograniczeń lub zakazów zajmowania stanowiska członka zarządu w spółkach handlowych zgodnie z pkt 1 lit. d),

e) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz pełnej zdolności do czynności prawnych zgodnie z pkt 1 lit. e),

f) aktualne (wystawione nie wcześniej niż 3 miesiące przed datą złożenia dokumentów) zaświadczenie o niekaralności i oświadczenie kandydata o braku wszczętych i toczących się postępowań karnych i karno-skarbowych przeciw kandydatowi zgodnie z pkt 1 lit. f),

g) dokumenty potwierdzające dodatkowe umiejętności i wiedzę, o których mowa w pkt 1 lit. h-j oraz w pkt 2 (np. rekomendacje, referencje, zaświadczenia o odbytych kursach, dyplomy ukończenia studiów/szkoleń, certyfikaty).

5. Celem potwierdzenia spełnienia wymogów, o których mowa w pkt 3 kandydat zobowiązany jest przedstawić w zgłoszeniu oświadczenie kandydata, iż w stosunku do niego nie zachodzi żadna z okoliczności wymienionych w pkt 3.

6. Oświadczenia kandydata, o których mowa w pkt 4 lub w pkt 5 kandydat zobowiązany jest złożyć w oryginale, natomiast dokumenty, o których mowa w pkt 4 mogą być złożone w kserokopii potwierdzonej za zgodność z oryginałem przez kandydata – w takiej sytuacji kandydat, który spełnia wymogi formalne może być poproszony o przedstawienie oryginałów tych dokumentów podczas rozmowy kwalifikacyjnej.

7. Niezależnie od oświadczeń i dokumentów, o których mowa w pkt 4-6, kandydat zobowiązany jest przedłożyć w zgłoszeniu:

a) list motywacyjny (w oryginale), zawierający własnoręcznie podpisane oświadczenie
o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla celów postępowania kwalifikacyjnego wraz ze wskazaniem numeru telefonu i adresu e-mail do kontaktów dla celów postępowania kwalifikacyjnego,

b) życiorys zawodowy zawierający opis dotychczasowych doświadczeń i osiągnięć kandydata w pracy zawodowej,

c) oświadczenie o braku przeciwwskazań zdrowotnych do pełnienia funkcji, o którą kandydat się ubiega.

8.  Kandydaci mogą uzyskać w siedzibie Spółki od dnia ukazania się ogłoszenia informacje o Spółce, w tym Akt Założycielski Spółki (tekst jednolity). Spółka nie umożliwia sporządzenia kopii w/w dokumentacji.

1.  Pisemne zgłoszenie kandydata wraz z wymaganymi dokumentami i oświadczeniami powinno zostać doręczone na adres: POLISH AIRPORTS ACADEMY  sp. z o.o., biurowiec SONATA, ul. Komitetu Obrony Robotników 49, 02-146 Warszawa, w zaklejonych kopertach z dopiskiem:  Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Wiceprezesa Zarządu Spółki. Termin przyjmowania zgłoszeń upływa w dniu 28 listopada 2025 r. o godz. 16:00 (decyduje data i godzina doręczenia zgłoszenia pod wskazany powyżej adres).

2.  Zgłoszenia kandydatów złożone lub doręczone po terminie lub zgłoszenia niespełniające wymogów określonych w niniejszym ogłoszeniu, nie będą podlegać rozpatrzeniu.

3.  Przyjmujący zgłoszenie wyda, na żądanie, pisemne potwierdzenie przyjęcia zgłoszenia zawierające datę i godzinę przyjęcia.

4.  Zgłoszenia mogą być również przesłane pocztą kurierską lub przesyłką poleconą na adres: POLISH AIRPORTS ACADEMY  sp. z o.o., biurowiec SONATA, ul. Komitetu Obrony Robotników 49, 02-146 Warszawa, w zaklejonych kopertach z dopiskiem:  Postępowanie kwalifikacyjne na stanowisko Wiceprezesa Zarządu Spółki. W takim wypadku decyduje data wpływu pod podany adres.

5.  Każdy z kandydatów ma prawo do wycofania swojej kandydatury na każdym etapie postępowania kwalifikacyjnego. Wycofanie następuje poprzez złożenie pisemnego lub złożonego w formie dokumentowej oświadczenia.

6.  Postępowanie kwalifikacyjne przeprowadzone zostanie etapowo, przy czym postępowanie kwalifikacyjne przeprowadza się także w przypadku zgłoszenia się jednego kandydata na dane stanowisko:

a) I etap postępowania kwalifikacyjnego - sprawdzenie, pod względem formalnym, pisemnych zgłoszeń złożonych przez kandydatów, ocena wymaganych od kandydatów kompetencji, wiedzy i umiejętności oraz zakwalifikowanie do kolejnego etapu;

b) II etap postępowania kwalifikacyjnego - przeprowadzenie rozmów kwalifikacyjnych
z kandydatami wyłonionymi w I etapie;

c) III etap postępowania kwalifikacyjnego - wyłonienie najlepszego kandydata na stanowisko w Zarządzie Spółki.

7.  Otwarcie zgłoszeń nastąpi w dniu 01 grudnia 2025 r.

8.  Spośród kandydatów spełniających wymogi określone w ogłoszeniu, zostaną wyłonieni kandydaci, którzy w ocenie Rady Nadzorczej najlepiej spełniają wymagania do wykonywania funkcji Wiceprezesa Zarządu Spółki.

9.  Kandydaci spełniający wymogi określone w ogłoszeniu zostaną zaproszeni na rozmowy kwalifikacyjne w terminie od dnia 08 grudnia 2025 r., które odbywać się będą pod adresem: POLISH AIRPORTS ACADEMY  sp. z o.o., biurowiec SONATA, ul. Komitetu Obrony Robotników 49, 02-146 Warszawa.

10.  Rada Nadzorcza może postanowić o przeprowadzeniu rozmowy kwalifikacyjnej przy wykorzystaniu środków bezpośredniego porozumiewania się na odległość, o ile środki techniczne umożliwią jednoczesną komunikację wszystkich osób uczestniczących w rozmowie kwalifikacyjnej oraz co najmniej możliwość transmisji obrazu z udziałem kandydata. O terminie, miejscu lub sposobie przeprowadzenia rozmowy kwalifikacyjnej kandydaci spełniający wymogi i zakwalifikowani do II etapu postępowania, zostaną powiadomieni telefonicznie lub na adres poczty elektronicznej wskazany w zgłoszeniu kandydata. Niestawienie się kandydata we wskazanym terminie oraz miejscu lub w wskazany sposób na rozmowę kwalifikacyjną oznacza rezygnację z udziału w postępowaniu.

11.  Przedmiotem rozmów kwalifikacyjnych będą następujące zagadnienia:

a) wiedza o zakresie działalności Spółki oraz o sektorze, w którym działa Spółka,

b) znajomość zagadnień związanych z zarządzaniem i kierowaniem zespołami pracowników,

c) znajomość zasad funkcjonowania spółek handlowych, ze szczególnym uwzględnieniem spółek z udziałem Skarbu Państwa, funkcjonowania grup kapitałowych oraz znajomość zasad nadzoru właścicielskiego,

d)  wiedza i doświadczenie niezbędne do pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu, w szczególności wiedza i doświadczenie w obszarze zarządzania szkoleniami i rozwojem pracowników, zarządzanie spółką pełniacą funkcję centrum usług wspólnych;

e)  kierunki strategii rozwoju Spółki zaprezentowane przez kandydata.

12.  Spółka powiadomi kandydata pisemnie lub na adres poczty elektronicznej wskazany w zgłoszeniu o wynikach postępowania kwalifikacyjnego.

13.  Kandydatowi, który nie został powołany na stanowisko Wiceprezesa Zarządu, dokumenty aplikacyjne zostaną zwrócone do rąk własnych za pokwitowaniem lub przesyłką poleconą.

14.  W przypadku wyboru i powołania z Wiceprezesem Zarządu zostanie zawarta umowa o świadczenie usług zarządzania na czas pełnienia funkcji zgodnie z ustawą z dnia 9 czerwca 2016 r. o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.

15.  Jeżeli wyłoniony kandydat nie wyraził zgody na powołanie do pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu Rada Nadzorcza może dokonać wyboru na stanowisko Wiceprezesa Zarządu kolejnego najwyżej ocenionego kandydata albo uruchomić nowe postępowanie kwalifikacyjne na ww. stanowisko.

16.  Spółka nie zwraca kandydatom kosztów związanych z uczestnictwem w postępowaniu kwalifikacyjnym.

17.  Rada Nadzorcza Spółki zastrzega sobie prawo zmiany terminów wskazanych w niniejszym ogłoszeniu, o czym powiadomi kandydatów telefonicznie lub na adres poczty elektronicznej wskazany w zgłoszeniu.

18.  Rada Nadzorcza Spółki zastrzega sobie prawo zakończenia postępowania kwalifikacyjnego, bez wyłonienia kandydata na dane stanowisko, w każdym czasie i bez podania przyczyny.

 

Klauzula informacyjna RODO dotycząca przetwarzania danych osobowych kandydatów na stanowisko Wiceprezesa Zarządu spółki POLISH AIRPORTS ACADEMY Sp. z o.o.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27.04.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE Dz. Urz. UE L z 2016 r. 119/1 (ogólne rozporządzenie o ochronie danych; RODO), informujemy:

1. KTO JEST ADMINISTRATOREM PANI/PANA DANYCH OSOBOWYCH?

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest POLISH AIRPORTS ACADEMY Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie przy ul. Żwirki i Wigury 1, 00 - 906 Warszawa, nr KRS: 0000451479.

2. INSPEKTOR OCHRONY DANYCH

Administrator wyznaczył inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować w sprawach przetwarzania danych osobowych na email: iod@airportsacademy.pl lub listownie pod adresem pocztowym siedziby administratora.

3. W JAKIM CELU I NA JAKIEJ PODSTAWIE BĘDĄ PRZETWARZANE PANI/PANA DANE OSOBOWE?

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach:

1) przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego z Pani/Pana udziałem, którego celem jest wyłonienie kandydata na stanowisko Wiceprezesa Zarządu POLISH AIRPORTS ACADEMY Sp. z o.o. zgodnie z wymogami ogłoszenia o postępowaniu kwalifikacyjnym, w oparciu o Pani/Pana dobrowolną i świadomą zgodę na przetwarzanie danych, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO (osoba, której dane dotyczą wyraziła zgodę na przetwarzanie swoich danych osobowych w jednym lub większej liczbie określonych celów), wypełnienia obowiązków prawnych ciążących na Administratorze w związku z postępowaniem na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO: ustawy Kodeks spółek handlowych, ustawy z dnia 16 grudnia 2016 roku o zasadach zarządzania mieniem państwowym. Przetwarzanie danych osobowych w celu przeprowadzenia postępowania kwalifikacyjnego obejmuje w szczególności: zbieranie, utrwalanie i przechowywanie danych zawartych w zgłoszeniach kandydatów, ich przeglądanie, organizowanie i wykorzystywanie w postępowaniu, w szczególności w celu sprawdzenia zgłoszeń pod względem spełnienia wymogów formalnych, kwalifikacji do etapu rozmów kwalifikacyjnych, odbycia rozmów kwalifikacyjnych, tworzenia rankingu/rankingów kandydatów, wyłonienia najlepszego kandydata do pełnienia funkcji Wiceprezesa Zarządu, kontaktowania się z kandydatami, poinformowania kandydatów o wynikach postępowania, sporządzenia protokołu Rady Nadzorczej z przeprowadzonego postępowania oraz poinformowania o wynikach wspólników spółki, usuwanie i niszczenie danych po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego.

2) wypełniania obowiązków prawnych ciążących na Administratorze (na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c) RODO), wynikających z przepisów obowiązującego prawa, w szczególności z: ustawy z dnia 16 grudnia 2016 roku o zarządzaniu mieniem państwowym, ustawy z dnia 9 czerwca 2016 o zasadach kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami (tzw. „ustawa kominowa“), przepisów o ubezpieczeniu społecznym, przepisów o ubezpieczeniu zdrowotnym, przepisów podatkowych;

3) obsługi, dochodzenia i obrony w razie zaistnienia wzajemnych roszczeń, w oparciu o prawnie usprawiedliwiony interes administratora, tj. na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO.

4. JAK DŁUGO BĘDĄ PRZECHOWYWANE PANI/PANA DANE OSOBOWE?

Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres trwania postępowania kwalifikacyjnego na aplikowane stanowisko w zarządzie spółki. Po zakończeniu postępowania kwalifikacyjnego, dokumenty kandydatów, którzy nie zostali wybrani, zostaną im niezwłocznie zwrócone do rąk własnych za pokwitowaniem lub listem poleconym wraz z informacją o wynikach postępowania kwalifikacyjnego. Dane osobowe wszystkich kandydatów zawarte w protokole Rady Nadzorczej z przeprowadzonego postępowania kwalifikacyjnego będą przechowywane przez okres maksymalnie 10 lat. Dokumentacja złożona w postępowaniu kwalifikacyjnym przez kandydata wybranego na stanowisko Wiceprezesa Zarządu, z którym zostanie zawarta umowa, pozostaje w Spółce i będzie przechowywana wraz z zawartą umową przez okres wynikający z przepisów obowiązującego prawa. W przypadku zaistnienia wzajemnych roszczeń, okres przechowywania Pani/Pana danych osobowych może zostać wydłużony do czasu prawomocnego zakończenia sporu. Po okresie przechowywania danych osobowych u administratora, Pani/Pana dane osobowe zgodnie z wewnętrznymi regulacjami administratora, w zależności od kategorii archiwalnej zostaną zniszczone lub przekazane do archiwum państwowego.

5. KOMU PANI/PANA DANE OSOBOWE MOGĄ BYĆ UJAWNIANE?

Pani/Pana dane osobowe mogą być udostępniane następującym kategoriom odbiorców:

W związku z realizacją celów, o których mowa powyżej, dane osobowe Kandydata mogą być ujawniane:

a)  członkom Rady Nadzorczej POLISH AIRPORTS ACADEMY Sp. z o.o.;

b) spółce POLSKIE PORTY LOTNICZE S.A> (PPL) – Biuro Prawne i Nadzoru Właścicielskiego oraz Zarządowi PPL – w zakresie obowiązku poinformowania o wynikach postępowania kwalifikacyjnego oraz o powołaniu kandydata na stanowisko Wiceprezesa Zarządu Spółki, jak również przesłania uchwały Rady Nadzorczej wraz z protokołem z postępowania kwalifikacyjnego, wynikającego z zasad nadzoru właścicielskiego;

c) organom władzy publicznej lub podmiotom publicznym uprawnionym do ich uzyskania na podstawie przepisów prawa, w szczególności: Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych, Narodowemu Funduszowi Zdrowia, Krajowej Administracji Skarbowej, komornikom sądowym, organom ścigania, sądom itp.;

d) podwykonawcom przetwarzającym je na zlecenie administratora na podstawie zawartej umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, w celu świadczenia określonych w umowie, w szczególności usług: teleinformatycznych – dostarczanie lub utrzymanie systemów teleinformatycznych, hostingu, obsługi prawnej, audytów, niszczenia/utylizacji nośników zawierających dane osobowe;

e) operatorom świadczącym usługi przewozu – pocztowym, firmom kurierskim itp.;

f) bankom, w których administrator posiada rachunki bankowe lub innym instytucjom, w zakresie dokonywanych płatności i wzajemnych rozliczeń;

g) przedsiębiorcom świadczącym usługi obsługi prawnej oraz organom wymiaru sprawiedliwości – w razie ustalania, dochodzenia roszczeń przez administratora lub obrony przed roszczeniami.

6. JAKIE PRZYSŁUGUJĄ PAŃSTWU PRAWA ZWIĄZANE Z PRZETWARZANIEM DANYCH OSOBOWYCH?

W związku z przetwarzaniem Pani/Pana danych osobowych, na podstawie RODO przysługuje Pani/Panu prawo do:

a) dostępu do treści danych osobowych, w tym otrzymania kopii, zgodnie z art. 15 RODO;

b) sprostowania danych osobowych na podstawie art. 16 RODO;

c) usunięcia danych osobowych (tzw. bycia zapomnianym) zgodnie z art. 17 RODO;

d) ograniczenia przetwarzania danych w przypadkach przewidzianych w art. 18 RODO;

e) wniesienia sprzeciwu zgodnie z art. 21 RODO – z przyczyn związanych z Pani/Pana szczególną sytuacją, w przypadku gdy administrator przetwarza dane osobowych na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO;

f) prawo do przenoszenia danych, tj. prawo otrzymania od administratora swoich danych osobowych, w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie informatycznym nadającym się do odczytu maszynowego, jeżeli przetwarzanie Pani/Pana danych osobowych odbywa się na podstawie zgody w myśl RODO art. 6 ust. 1 lit. a) lub art. 9 ust. 2 lit. a) lub na podstawie umowy w myśl RODO art. 6 ust. 1 lit. b) oraz przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany;

g) w zakresie w jakim przetwarzanie danych odbywa się na podstawie udzielonej przez Panią/Pana zgody – cofnięcia udzielonych poszczególnych zgód w dowolnym momencie, bez podawania przyczyny. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania zrealizowanego do czasu wycofania zgody, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.

W celu skorzystania z przysługującego Państwu prawa prosimy o przesłanie na adres email: iod@airportsacademy.pl lub pisemnie na adres siedziby administratora informacji zawierającej Pani/Pana imię i nazwisko, dane kontaktowe oraz opis żądania.

7. INFORMACJA O PRAWIE WNIESIENIA SKARGI DO ORGANU NADZORCZEGO

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego w zakresie ochrony danych osobowych, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.

8. CZY PODANIE PRZEZ PANA/PANIĄ DANYCH OSOBOWYCH JEST OBOWIĄZKOWE?

W kontekście realizacji celu, jakim jest przeprowadzenie postępowania kwalifikacyjnego, podanie przez Pani/Pana danych osobowych w procesie postępowania kwalifikacyjnego jest niezbędne do wzięcia udziału w postępowaniu, a ich niepodanie uniemożliwi Pani/Panu udział w postępowaniu kwalifikacyjnym. Podanie danych osobowych w zakresie niezbędnym do zawarcia umowy z wybranym kandydatem oraz wymaganych przez przepisy obowiązującego powszechnie prawa związane z umową jest konieczne do zawarcia i wykonywania umowy oraz wykonywania obowiązków ciążących na administratorze wynikających z przepisów powszechnie obowiązującego prawa. Odmowa podania danych będzie skutkować brakiem możliwości zawarcia lub wykonywania lub rozliczania umowy. Podanie innych danych jest dobrowolne.

9. INFORMACJE O ZAUTOMATYZOWANYM PODEJMOWANIU DECYZJI, W TYM PROFILOWANIU

Pani/Pana dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, tj. w taki, który mógłby skutkować zautomatyzowanym podejmowaniem decyzji w oparciu o te dane, w tym decyzji opartych na profilowaniu danych.